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信賴就是誠信，一是：對客戶講誠信以誠贏天下，讓客戶信賴，宗旨就是客戶第一；客戶是我們衣食父母，沒有客戶我們就沒有工程，就沒有銷量，就沒有業績，就沒有工資、獎金、福利；無論何種情況，微笑面對客戶，始終展現我們的尊重和誠意，平衡好公司與客戶的需求及利益關系，尋求雙贏，做到留住一個客戶干好一片工程。二是：員工做到正直坦誠，誠實待人，老實做事，正直無私，敢講真話，不弄虛作假。

團結是一種力量，是一種品質，是一種氣節，就是團隊精神，民族團結可以抵御強敵，團隊團結可以攻克難關，一個人只能看工程，一個團結的團隊才能干工程，我們要牢記一根筷子易折斷，十根筷子力更強的道理，不說不做不利于團結的負能量的話和事。

擔當就是責任心，擔當乃做人之本，敢承擔，不推脫，積極樂觀，光明磊落，做到敢說敢問敢管，事不關己高高掛起的作風要不得，袖手旁觀說風涼話，當面不說背后亂說的行為更不能要。要做到負得起責任，挑得起膽子，打得起硬仗。

忠誠就是一身正氣，有正義感，是一種道德品質，對國家，對事業，對上級，對領導，對朋友忠心忠意，竭盡全力沒有二心，不以一己之私背叛組織，背叛團隊，背叛領導，不以威脅而忘本，不以利益而忘義，不要拿著公司的利益集體的利益干自己的私事，做到潔身自好，忠貞不渝，忠心于自己，忠心于事業，忠于公司。

激情是一種精神，是一種永不言棄的精神，對公司，對工作，對同事要樂觀向上，充滿熱情；在困難和挫折面前要積極面對，擺正心態，不輕易放棄，要激勵自我，完善自我，不計得失，困難面前尋求突破（拒絕我不能，我不會，我干不了的心態存在），全身心的投入到公司事業的發展中去，不搞負能量的團體，不發表負能量的言論； 擁有對工作，對事業的一份激情，是利安人應該具備的最基本的動力保障，是利安人攻必克，戰必勝的制勝法寶和寶貴財富，在行業中我們要有勇當第一的追求和永不言敗的卓越態度，結果未必如愿，但人人追求優秀積極上進，公司必定口碑載道，業峻鴻績； 享受工作是激情中必有的心態，每天的上班路上你都有期待，每天的下班路上你都覺得成就滿滿，工作中干的好了你會心情愉悅，干的不好你會內疚自責，這說明你與公司融為了一體，公司的興衰讓你感到了榮耀和危機，利安消防的工作很辛苦，具有一定的挑戰性，如果沒有享受工作的心態，我們很難在困難中堅持下來，既然成功與失敗并存，我們就要在困難面前用充滿激情的工作態度，追求成功永不言敗的工作精神，堅持下去，努力進取，永不放棄，才能最后成功。

敬業是中華民族的優良傳統，就是愛崗敬業，敬業就要做到勤奮、刻苦，有吃苦耐勞的精神，對公司的事盡心盡力，盡職盡責，對專業執著，對技術精益求精，今天的事不推到明天，自己的事不推給別人，具有一定的職業道德，對自己的崗位要有奉獻精神，要干就干好，要干就干精，干出標準，干出規范，不斷學習，努力提升，用優良的技術武裝自己，用嚴格的工程質量要求自己，杜絕玩忽職守，消極怠工。

希望就是期望，盼望，利安消防就是要做到讓員工有希望，有歸屬感，讓員工看到希望，提高員工的優越感，增強員工的道德意識，學習意識，培養員工的自愿情懷，讓員工懂得付出就是為公司的發展增磚添瓦，努力做到留住人才，留住人心，人人有福利，人人有獎金。

發展就是由小到大，由弱到強，利安消防要做到公司有發展，組織規模逐漸擴大，業績延伸性遍地開花，要以最快的速度完成做大做強的蛻變，繼續完善公司資質等級，制定公司的企業文化，企業雖小但要做到從無形到有形逐步轉變，讓企業有精神，有目標，有理想，有希望，有發展，企業應以發展為核心，堅持以人為本，強化制度，落實規章制度，提高公司的管理水平，讓具有能力的員工向知識型、技術型、管理型轉變，逐步成為公司的骨干力量，所有員工要懂得企業生存的關鍵是什么，說到底就是市場和利潤，沒有市場就沒有利潤，沒有利潤，企業就無法生存，企業無法生存，員工就沒有收入，就面臨著失業；企業發展中，我們要繼續吸收一批有能力、有技術、有知識年輕人員來公司工作發展，為公司輸送新鮮血液，要實施“送出去請進來”的方式，進一步加強和提高員工的個人能力和素質。